工厂管理制度
为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。
- 劳动纪律
- 准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
- 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾，严禁吸烟。
- 爱惜公物。
- 车间内物品摆放整齐。
- 工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。未经领导批准不得擅自出厂。否则做矿工处理。
- 工作时间不准闲聊，打闹，吃零食等与工作无关的知识。
- 工作时间不准干私活，接电话需控制时间。
- 认真做好本质工作，及时清理自己工作场所周围垃圾。废料，废件应及时交给有关人员，不得随意丢弃。
- 各车间值日人员应当负责好每个车间的卫生打扫工作，工作结束后认真打扫各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗是否已关好。
- 认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉告知或书面陈述，或及时向更上一级领导反应，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执和打架等行为。
- 生产纪律
- 积极对待工作，以主人公的精神对待产品质量问题。
- 保质保量地完成上级下达的各项任务。
- 严格执行各工艺标准和安全操作规程。
- 生产过程中，做好自检，互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正，对有问题的半成品，应及时挑出并向上级领导反应。
- 生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。
- 各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及时退回仓库管理人员。
- 有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓库管理人员调换合格用料。
- 认真对待工作任务，在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。
- 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。
- 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时还应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。
- 请假、辞工制度
- 员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后才能离开。不得私自矿工或离开。
- 请假条需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。
- 一个月内，请假者不得超过两次。
- 如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞工。
- 处罚条例
- 违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。
- 口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告，及时改正。
- 书面警告：对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯的过失，及时改正。
- 处罚处分：对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权做出相应的合理的惩罚。情节严重者或造成公司财务损失者，管理人员有权做出对其要求赔款或开除的处分。
