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名牌大学毕业,一个月工资不到两千怎么办,是不是废了?

感谢邀请,我来回答“名牌大学毕业,一个月工资不到二千怎么办,是不是废了”这个问题。

回答之前先给大家讲两个故事。

一个亲戚,东南大学道桥专业本科毕业,毕业后家长费心劳力给他找了央企工作,当然花了不少钱。一家人特别开心,终于尘埃落定,此后一生无忧了。

孩子上了一个月班,回来埋怨家长,央企的总部在南京,可他分到了南通一个靠海边等工地上,鸟不拉屎的地方,所有的工人工程师学历都比他低,拿的工资却没有人多,每天还要下工地晒太阳。孩子受不了了,辞了工作打道回府,发誓考研,拿几十万的高薪。

结果研究生考毕业后,工作分在广州,年薪十八万,但房价8万一平还是在郊区,工作仍然要下工地,他现在仍然在抱怨,想辞职回来考公务员。

另一个亲戚小吴,普通本科毕业,毕业后还是找亲戚介绍了个工作,做一名千庄超市普通的办事员。小吴热情肯干,每天在超市里忙得团团转。一年后,小吴升职,成了超市的经理,又过了两年,他现在是我们县区千庄超市的副总经理。

机会从来都是给有准备的人,你热情肯干,将自己的全部热情都倾注在自己的工作中,你工作起来就会很有乐趣,与刚开始的工资无关,以后能做到什么程度,完全看你自己的努力程度,如果你不停的换工作,机会也就不停地从你眼前溜掉。

雷哥观点:月薪2千不到,这个工资确实比较少,但这并能说明你的价值,更不能成为定义你一生的标志。

一、从表象来看,你月薪不到2千,会有这么几种情况:

1.实习期工资低的缘故。你是应届生,刚毕业到单位上班,有实习期,而恰巧你的单位实习期工作非常低,所以才会有月薪2千不到的薪酬,让你失望之极。也许,转正了,你的收入就会翻番增长,让你大吃一惊呢!

2.没看整体收入的缘故。你的单位,日常工资发放比较少,扣掉五险一金之后,到手的钱只有2千不到,但是,你才入职时间不长,看不到每年年底单位发放年终奖放大招,而到时候一笔钱发给你7、8万甚至10来万,也是未曾可知的,所以,只看到局部的薪资就灰心丧气,那就未免太过片面了。

3.工资确实很低的缘故。前面两种情况,都意味着你的工资很低只是暂时的情况,但,我们也要保有最坏的猜测,你的单位,薪资水平确实就是这么低。这就代表你在选择就业单位时,恐怕看走了眼,选错了单位。对于这种情况,确实值得你好好反思。

二、从本质来看,暂时的低薪并不会出现让你担心的“前程尽毁”的问题。

前面说了现象层面的分析,接下来,就要透过现象看本质,来说说为什么你的担心是多余的。

  • 首先,一时低薪,并不代表终生都低薪。
  • 如前所述,现在入职初期的低薪,只是一种暂时的低薪,或者是一种信息不对称之下的“假低薪”,一旦了解清楚了单位的总体薪资情况,这种因为每月只有不到2千元收入的挫败感和失落感,就会随风而去。

    况且,就算你的单位确实薪资不高,但是,这种情况并不代表就永远不能改善,最最最坏的情况,你干过一年之后,不妨就辞职走人,跳槽到更好的单位去寻找一份工作即可。何来人生就废了这样的极端思考呢?

    所以,我们职场人,想事情、看问题,最好都要用积极的心态、发展的眼光来对待,如果你的眼前蒙上一层灰色的帘幕,得到的只能是消沉、抑郁的结论。

  • 其次,名牌大学的你,哪里会这么轻易被打败。
  • 既然是名牌大学毕业,至少智商不会低,至少思维不会浅薄,所以,就算你当初找工作的时候看走了眼,入职了一个待遇非常差的单位,但活人哪里会被尿憋死,这里不行,咱就换个地,没有谁会把你束缚死,最坏的情况,不就是辞职走人嘛,这有什么大不了的。

    对于你这个名校毕业的大学生,有着自己学历和招牌的优势,找一份薪酬不高不低、达到平均水平的工作,应该不难吧。所以,没有必要这样妄自菲薄,更没有必要因为一时的不如意而意志消沉。

    人生路很长,一时的跌倒算不了什么,爬起来,拍拍身上的灰尘、捋捋肩上的行囊,抬起头,迈开步,人生不就又是一片艳阳天!相信自己,你才能有更大的作为。

  • 再次,我们要清楚,职场成长才是我们追求的目标。
  • 职场的奋斗,不要拘于一时的成败或一时的优劣,我们职场人之所以永不停歇地进取拼搏,其实,都是为了获得职场的成长。

    要知道,有一些名校毕业的学生,为了能够进入世界一流的大公司,他们不惜以零薪酬的实行职位入职。他们的目的很简单,就是为了能够在这些大公司展示自己的才华和能力,借由实习职位的便捷途径,最终能够跨过门槛,进入到这些卓著企业就职。

    对于他们来说,他们的薪酬是零,但是,一旦他们的能力被这些大企业认可,并成功入职,那他们未来的发展前途和薪酬水平就会大不相同。这才是我们职场人奋斗的目标——实现职场成长。


    三、结束语

    低薪不可怕,怕的是找不到应对低薪的策略和措施。作为一名名校的毕业生,不该轻易妄自菲薄,乱下结论“废了”的结论。要有更为强烈的上进心和企图心,你的职业生涯才能多一些定力和耐力,才能多一些拼搏的勇气。

    一时的薪酬高低并不代表什么,持续快速提升的职业能力和不断上涨的薪酬水平,才是我们为之奋斗的目标。看清楚了这个逻辑的本质,我想,你应该会释然很多,也会更清楚未来的方向。你说呢?加油吧,朋友!

    我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助,劳烦您点赞并关注我,雷哥将把职场干货与您分享到底,谢谢!

    “剑心”观点:你现在应该还没有废,但如果继续用这种思维方式来应对问题,就真的离“废”不远了。

    一个名牌大学的毕业生,拿着不到两千的工资,不去思考造成这种现状的原因是什么,也不去想想如何才能提升自己的收入,而是跑到网上来问网友“自己废没废”的问题,真的是愧对名牌大学毕业生这个身份。

    如果大家都认为你废了,那你又打算怎么办呢?你难道就从此自暴自弃、自甘堕落了吗?读了十几年的书,在名牌大学受过高等教育的你,就真的甘心让别人的话语来左右你的人生吗?

    我不是名牌大学毕业,但也是国家重点大学(名次比较靠后的211院校)毕业的。我前三份工作,固定工资都没有超过1500,但我从来没有抱怨过什么,因为这三份工作都是我深思熟虑后的选择。而且,我也有信心,只要给我点儿时间,我一定能拿到更高的收入。

    第一份工作:贷款公司的销售,底薪1200。

    选择这份工作,可以说是没有办法的办法。大学是在外省读的,毕业后回到了本省找工作。一段时间后,还是没找到合适的,但是兜里又没有钱了。不好意思再往父母要钱了,只能先找一份工作凑合着,解决吃饭的问题。

    这份工作我大概做了三个月, 当手里有了2000块钱的时候,我就果断辞职了。

    第二份工作:管理咨询顾问,固定1500。

    这是我一直想做的工作。但是因为自己的专业和院校不占优势,进入正规的咨询公司几乎没有任何希望,因此应聘的是咨询顾问助理,其实就是一个打杂的。

    一方面自己工作还算认真努力,另一方面运气不错,在第三个月的时候,有了参与项目机会。项目结束,我就被升为初级顾问了。工资也从固定1500提升到了底薪3000+项目提成。这份工作做了三年,离职的时候收入基本能稳定在10000+。

    第三会儿工作:培训公司的销售顾问,底薪1400。

    加入这家公司,我有两个目的:一是锻炼自己的表达能力和人际交往能力(我性格很内向),二是学习这家公司的商业模式和高端课程。

    前两个月几乎没业绩,基本就是拿个底薪。从第三个月开始出单,当月收入就超过了5000。我离职的时候是销售经理,收入基本上能稳定在12000左右。

    说了这么多,就是想告诉你一个道理:每个人都会有低谷的时候。低谷也不可怕,可怕的是自怨自艾,从此放弃了自己。

    针对你现在面临的情况,我提供3点建议,供你参考一下。

    第一,静下心来,客观分析一下造成现状的原因。

    一个名牌大学的毕业生,拿两千块钱的工资,确实有点说不过去。因此,你要静下心来,好好分析一下问题到底出在哪?是什么原因,造成了你现在的处境?

    是不是因为自己前期没规划好,一时没找到合适的工作,先找份工作凑合着?

    还是因为大学的时候没好好读书,天天混日子了,导致自己能力就是不行?

    还是因为行业和职业的特性,前期收入就是比较低,只能靠熬资历慢慢提升?

    第二,针对现状,制定初步的改进计划,并坚决执行。

    知道了问题出现的原因,再想想自己的期望是什么。不用想太遥远的事情,就问问自己2年后想成为什么样的人,处于什么样的职业状态。

    以我自己为例。我大学的时候,就特别想进入咨询行业。但因为学校和专业的问题,当然个人能力也有问题,进入正规的公司是很困难的。

    针对自己的情况,我特地请教了一下业内人士。业内前辈给我指了三条路:

    1、考研,最好考上名牌大学的研究生。

    2、从小公司的基础岗位做起,一步一步慢慢提升。

    3、做管理相关的工作,做到一定的层级,再转型做顾问。

    我最终选的第二条路。前期也是遇到了很多困难,根本就没公司向要我。后来,我对一家公司的老板说:“只要给我一份工作,我可以不要工资。”人家就招我进去了,当然,也给了一份工资,虽然很少很少。

    第三,做好相关的准备工作,尤其是金钱方面。

    准备工作,主要包括三个方面:心态、知识和金钱。这里重点说一下第三个方面。

    俗话说:手中有粮,心中不慌。无论是转型还是跳槽,你需要考虑的一个现实问题:有没有经济压力。如果你家里条件一般,或者说你不想向父母伸手要钱。在转型之前,一定要保证自己有一定的个人积蓄。不用太多,但起码能保证自己哪怕没收入,3个月内至少不会挨饿。

    总而言之,不要在这里顾影自怜了,没有任何意义。好好分析一下问题到底出在哪里,针对原因制定改进计划,并坚决执行,从实现一个小目标开始。加油!

    欢迎关注头条号“剑心职场”,职业规划师、咨询顾问,每天至少分享一篇职场进阶干货。

    为啥工资不到两千就废了?在疫情这样严峻的情况下,有工作有工资就已经很好了。另外,提问者是不是认为名牌大学毕业出来的一定是工资很高?

    首先刚刚毕业的大学生一般来说工资都不会太高,因为就算是名牌大学毕业的,在任何工作中都属于没有经验的新手,单位都会给试用期,这个阶段是你熟悉工作环境和工作程序的阶段,对于工作本身,其实你能做的并不多,而是在学习的过程,所以工资自然也不可能高。

    第二,只要你愿意踏踏实实地在一个领域中工作,努力学习,尽快熟悉工作,那么你的工资肯定会提高的,不会永远是不到两千的。

    第三,不要仅仅以工资来衡量自己,工作单位可能会以工资来衡量你的能力和努力,但是你自己不要只以工资评价自己,因为一个人的价值并不仅仅是工作,更不需要因赚的不多就认为自己废了。

    第四,不到两千也许你觉得不多,但是也不少,有很多人一个月还赚不到这么多,难道他们都废了?

    所以不用多想,只要好好工作,坚持下去,就会越来越好。

    名牌大学毕业,一个月工资不到两千,问怎么办就对了!

    别浪费时间,去想自己是不是废了?

    那是停留在过去,找原因、找解释、找安慰解决不了问题。之前有朋友总说,她是重本毕业的,老板偏心,说她的工作做得不如大专毕业的同事好。我建议她,观察一下别人有什么做得好的,找找差距,看能不能赶快补上?对老板来说,关键是你能做什么?记得有个段子说,读什么大学毕业,只代表你是坐什么到目的地。下了车,你能够做什么才是重要的。你读名牌大学,相当于你是坐软卧来的;读一般大学、自考本科、大专的,相当是坐硬卧、硬座、站票来的。

    非名牌大学毕业的,可能工资更高。

    不是名牌大学毕业的,他们在上车前,或在坐车时,就做了一些准备,学会了一些本领,他们的工资真有可能更高。在参加工作前,做了什么准备、学会了做什么?决定到单位后,能做什么,能拿多少工资。当然,有些人是有运气、有关系的,但那是不可控因素、也不是一下子能找回来的,这里就不谈了。有位读三本学校的朋友,他大一就加入了辩论队,花了四年时间参加各种比赛,花了数不清的时间准备辩论,张口能说,滔滔不绝的,引经据典的。他应聘一家知名商业银行,很快被录用他了,现在的工资是五位数。

    你现在要做是,是想想可以做什么?

    若是愿意到外面闯的,就到其他城市看看。在广州当保安,包吃包住都有3-4000。

    若是想留在原地不动,就去应聘其他单位,找工资更高的。

    若暂时不想转工作的,就看看自己有什么能力比别人强的,利用自己的优势。例如,你本科能读名牌大学,那证明你的学习力很强。分析一下,目前的工作中有哪些能力?是其他同事没有,而你能很快学会,并有助提升工资的。又或是看看有什么证书,你能考取,作为加工资的依据。尽快行动起来。

    感谢邀请,说一下本人的意见,不喜勿喷。

    一、看看这种情况要多久,比如考核期过了工资提高到自己能承受的范围内,如果是这样的话那就可以考虑。

    二、看看该公司或者单位有没有发展前景,所做的工作与自己的专业知识有没有联系,对个人发展有没有帮助,得去考虑一下。

    三、看看所在城市是哪里,是几线城市?如果一线城市,那么可以考虑借鸡生蛋,利用工作关系寻找下一个公司或者单位。

    所以,我个人认为这个问题不能一概而论,要去认真思考,也不能就这样说自己是废了。

    这个问题要分两方面的具体情况来分析,即:时间节点、工作性质。

    第一,时间节点。名牌大学,客观的讲,也要看是怎样的名牌,211大学全国有100多所,如果是相对冷门的专业,本科生刚刚毕业,就业又在三四线城市,那起步的薪酬稍微低一些,情有可原,后续会慢慢提高的。

    第二,工作性质。国有银行、律师事务所等刚开始3个月甚至半年,到手薪酬一般是较低,后续就好很多了,这些行业的试用期没有绩效薪酬,刚开始到手的薪酬待遇是较低,但不代表后续不会拿高薪。

    最后,客观的说,不管哪种情况,这个薪酬确实不是很给力。但是,能考进名牌大学,证明还是很聪明的。起步哪怕低一点,也无需自我否定自怨自艾,只要结合自身优势,发挥自己特长,不断学习,持续付出,相信职场与薪酬发展在一两年内很快会有较大的跃升。


    我是Forest,双学士,双硕士,每天1篇教育&职场文章,与你一起成长进步,遇见更好的自己。

    名牌大学毕业一个月工资不到2000的话,的确有点低薪状态了,因为我周边所认识的绝大多数非985、非211的本科大学生或者专科大学生,他们的月薪也能够达到3000~5000的这样一个状态,而且他们的工资绝大多数都是实习期的工资,实习期过后工资能够达到7000~13,000左右。

    事件回顾

    好像在上大学的时候认识这样一个朋友,他基本上每一次考试都会不及格,但是因为大学不及格,有很多补救措施,那就是涉及到挂科、补考,它每一年都是处在挂科与补考当中的来回争斗当中,也就是说他的成绩基本上是全年级最低的,可是因为其中有几门专业课的分数比较高,所以发毕业证和学位证的时候有他的位子。

    这样的人对于公司来说,他们的价值体系很难成长起来,当然找工作也很困难,即便这样的一个档次,而且不是名牌大学的学生,他所找到的工作月薪也是在4000~5000左右,而且是一个实习期阶段,在实习期过后工资直接翻倍。

    这样一个市场化的过程当中,如果找到一个月薪低于2000的工作,可能有些难以接受,甭管是发达地区还是欠发达地区,薪资水准永远在一个持平的状态,能够保证一些人的基本生活水准,如果题主的月薪只能够到2000,并且是在一个一线城市或者二线城市的话,恐怕生存下来都是一个问题。

    没错,这就是事实

    如果题主所从事的工作,并不是编制内的工作,也不是大型企业或者有大型前景的工作,个人建议从新选择。

    因为目前来看一个月2000实在是养家糊口都有很大问题,说句不太地道的话,哪怕去送外卖或者送快递的话,每个月的工资也能在8000往上,而且他们的工资有很多的隐形福利,当然如果送外卖不能够及时送到,每天被扣钱的话才是另一回事,所以从这个角度来看,题主宁可不要这个工作去送外卖也能比现在多得四倍收益,只不过是比较辛苦一些罢了。

    再加上天涯何处无芳草,何必独恋一枝花。在这家公司一直吊着的话,对于自己的前景而言而言没有任何好处。

    2000元的工资理论上已经接近本市最低工资的一个水准线了,而这样的水准线如果按一个大学生才从事工作的话,实在是有点强人所难。

    在流水线上工作,每个月也能够达到4000左右的水准,而流水线上的工作连学历都不要看,只要进去之后勤加努力就可以了。

    工作有很多,工资也有很多选择权,伴随着在市场自由化以及诸多中小型企业的不断崛起,想找到一份好工作似乎并不是很难,只要自己去努力的话,早晚会找到属于自己的工作。

    职场,咱们一直都在!

    工资福利并不是体现个人价值的唯一标准

    多的是,这样烦恼多的是,头痛,

    怎么办,没办法,很多名牌大学生,自信太强,在学校专业不行或设有很好的学习,对社会了解不够,没有参加校招或校招不成功,走入社会,没有娶到就业之难,进厂当工人和农民工一样工作怎能甘心,而进单位成为正式工几乎不可能,都是劳务派遣工,临时工,经过几次后,意志逐渐消尘。

    我身边例子不少,有的人跳遭一次不如一次,随着年龄增大,好象就是废了,连二三千的都干不长,如各银行招信用卞经理,当你资源用完时每月办不到什么卞时,银行有办法叫你自动离职,补偿还没一分,而具很多销售岗位基薪很低,如平安xx向一家公司底薪只有八百,二三千工资很多公司很难得到的,只有辅警才有这工资,。

    烦恼啊,但有什么办法。

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