跳到央企看是什么性质的,社保、公积金、医保、年金,都是按正式工待遇,就可行,如果按劳务派遣签合同,就不可去。毕竟在民企有16年工龄。另外还有8万年终奖金。
工龄无影响,可接缴,既然他这么做,肯定觉得还合适吧。
工作是大事,谨慎小心衡量,特别是原单位工作时间长!如果真的对央企功了心,就要想办法了解清楚各方面的情况,决心要去,就谈好条件,处理好原单位的工作关系,有一个轻松愉快,奔向美好前程的心态心情!
无论在哪工作,心态平和,踏实工作才是最重要的!当然,找到一个收入高,自己想干,环境好,同事和谐的工作环境是每个人都想的!
祝福您!
回答:民企待遇肯定没有国企好啊,要为退休作打算,合适的太合适啦。
民企没退休金,只有养老金,除了给钱,其他的就别求了。
央企除了给钱给的刚好够用,其他啥都有,特别是小孩长大了也有保障。
民企倒闭了跑到央企算他幸运,还谈什么合适不合适。
有机会肯定好
工龄不可能放弃,哪儿收入高去哪儿,包含五险统一算。央企不会说裁就裁,民企随时可能,自已想了。