公元198年12月，徐州下邳城，白门楼。
楼上有3位将军，站在正中间的是曹操，他边上站着刘备，还有一位被五花大绑，跪在地上，此人便是“飞将”吕布。
此前，曹操和刘备联手，将占据徐州的吕布击败，吕布退守最后一座城池—下邳城。
时逢雨季，曹操听从郭嘉之计，扒开河堤，引沂河、泗河之水灌城，生擒吕布。
吕布一见曹操，便说到：“缚太紧，小缓之”。
曹操笑道：“缚虎不得不紧。“接着，曹操问刘备，如何处置吕布？据正史《三国志》记载，刘备进曰：“明公不见布之事，于丁建阳及董太师乎！”。
丁建阳就是并州刺史丁原，董太师就是太师董卓，吕布曾经拜这2人为义父，但反复无常，都取了他们的性命。
于是：太祖颔之（曹操点头了），吕布被推出问斩。
刘备为什么这个时候不顾自己的仁义职场人设，一定要建议杀掉吕布？
而在这之后，曹操班师回到许昌，又发生了一件“青梅煮酒论英雄”的事情。曹操为什么说，天下就只有刘备和他才是英雄？他有什么目的？这句话为什么说是正确的，简直就是一个预言？曹操凭什么看人这么准？
要想知道这些问题的答案，就要先知道刘备到底是一个什么样的人。
真实的刘备到底是个什么样的人？
对于刘备，我们的印象大部分都来自于《三国演义》，三国演义是一本小说，作者罗贯中先生有明显的“尊刘贬曹“情节。
从现代的传播心理学角度，人的心理偏好，对于有现实直接接触的人，会偏向强者，而对于没有现实直接接触的人，会偏向弱者。
在舆论世界中，现实中的“弱者”是舆论中的“强者”。所以，罗贯中先生就对刘备的整个人物进行了软化，将刘备打造成一个经常哭，没有什么大主意的人物形象。
这样，读者就会在心理上站在刘的一边。
但真实的刘备，应该还是以正史《三国志》为准，在《三国志.先主传》中是这么写刘备的：“少语言，善下人，喜怒不形于色”、“先主之弘毅宽厚，知人待士，盖有高祖之风，英雄之器焉。”
总结一句话，历史中的真实刘备是一个有城府、有英雄之器的主君。虽然忠厚，但绝不软弱，也就是说，刘备是一个很有政治天分的人。
刘备为什么建议曹操一定要杀掉吕布？
因为他是从政治的角度出发。所谓政治的角度，就是不看过去的恩怨，只看是否有利于自己的未来。
徐州是四战之地，当时有4股势力在争夺徐州，分别是：曹操、刘备、袁术、吕布。袁术已败，吕布被擒，如果吕布被斩，那么就又少了1个对手。
再说，刘备立了大功，按照事前约定，论功行赏，很有可能性将徐州交给刘备。所以，刘备这个举动，不是为了泄愤，而是为了自己的未来，非常关键的一步：需要拿到一块地盘。
当然，曹操也不是吃素的，他就不给刘备实际的好处，没有把徐州按约定给刘备，而是带刘备回许昌，借花献佛，用汉献帝的名义，给了一个荣誉性的奖励：“左将军”。
三国时代，先后分别有5个“左将军”，分别是：刘备、吕布、马超、于禁、张郃。但刘备估计当时心里很失落，因为没有拿到徐州，这个是最实际的。
不过，他是一个非常善于抓住机会，顺竿子往上爬的人。趁着见到汉献帝的机会，居然弄上了一个“皇叔”的称号。
在当时，自己称自己是宗室之后，这个不稀罕，别人也不会太当真。
因为当时汉朝已存在400年，皇族后裔多不胜数。刘备老说自己是西汉中山靖王刘胜之后，可是，光刘胜一个人就生了120个儿子，过了300多年，传到刘备这一辈，血缘关系不知道淡到什么程度了。
但是，如果汉献帝亲自经过法定程序，亲口认定刘备为自己的“皇叔”，这就是一个非常雄厚的个人政治资本了。
很明白这种操作，整天“挟天子以令诸侯“的曹操心里非常不爽了，于是，紧接着，就发生了“青梅煮酒论英雄”的曹操敲打刘备事件。
“青梅煮酒论英雄“事件真相
“青梅煮酒论英雄”这个事件，每一个中国人都应该很熟悉，但为什么会发生，曹操为什么会说这句话？目的是什么？
首先，这件事确实发生过，正史《三国志》记载：是时曹公从容谓先主曰：“今天下英雄，唯使君与操耳。本初之徒，不足数也。”先主方食，失匕箸。
有一个很多人会忽视的细节：
在《三国演义》中，刘备到了许昌后，就开始种菜，然后发生了青梅煮酒论英雄。而在正史《三国志》中，顺序是反的，先是发生了青梅煮酒论英雄，然后刘备才开始关门种菜。
言语可以骗人，可行动往往骗不了人，只有一个逻辑：刘备自己知道，青梅煮酒论英雄，这是曹操对他发出的重大警告，于是就开始“韬光养晦”种菜了。
那么，曹操说：今天下英雄，只有你和我。这句话本身是不是正确的？
要知道曹操没有我们读者的”上帝“视角，他当时不知道刘备的未来。
曹操说：“今日天下，只有我和你是英雄“，原因有3个
第一个原因：曹操是个有眼光的人，会看人，能看人
在曹操的一生中，总体肯定是获得了巨大的成功，但也不断地“犯错”，比如说，“赤壁之战”。但
在看人这件事情上，几乎没有犯过错误，没有看走眼过。
第二个原因：曹操虽然出身世家，但有自己独特的看人标准
汉晋时代，是典型的门阀世家时代，也就是说，上层阶级只用本阶层的人才。低阶层的人就算是非常有才，但也很少有机会突破阶层。而曹操曾经发布过三道招贤令，公开向天下宣布2条用人标准：只看才能，不看出身；先看优点，唯才是举。
在曹操心目中，他和刘备是这个“乱世人才”的最高标杆。
第三个原因：曹操是个复杂的人，只有性格复杂的人，才能看清另一个复杂的人。
一个合格的政治家，一般都是性格复杂的人。像曹操是既豁达又多疑，而刘备是既忠厚又城府深，物以类聚，人以群分。别人看不懂，他能看懂。
从古至今，会看人的“英雄”大概有3个特点
曹操和刘备的这段故事，对于我们现在的职场来说，其实就是一个看人的问题。如果你在职场上发展，特别是当了领导以后，必须要有自己的看人眼光。
1、看人，不要情绪化，而要理性化。
所谓情绪化，一般是过多纠结于以往发生的事情。而如果我们把眼光放到未来，就会理性很多。
2、看人，需要一套固定的标准，这样，才不会看走眼。
这个固定的标准首先是符合自己的，比如说，曹操的用人标准是不需要必须是世家子弟，而孙权的用人标准不能这样，最好先是世家子弟，这是因为公司环境和公司文化不一样。
适合的，就是最好的，但一定要有标准，用人制度有稳定性。
3、对于顶尖人才，需要从复杂的角度看。
有些人，身上很可能有互相非常矛盾的地方，但如果这个人，比如曹操，将“豁达”和“多疑”这2个尖锐矛盾，在自己身上和谐共存，一般都是一个很厉害的职场顶尖人物。
下回预告：在刘备39-41岁的时候，短短3年里，进行了3次连续跳槽：从曹操，到袁绍，最后到刘表。为什么核心团队始终没有散？除了与关羽、张飞的兄弟之情，刘备还使用了什么手段和策略？
