正如李白在《古风五十九首》中所写：“秦皇扫六合，虎视何雄哉。”的确，春秋战国时期，各个诸侯国揭竿而起，各自为政，世道动荡不堪。
而在此时，秦国则是新生的佼佼者，经过多次有效的变法，最终凭借自身的实力以及制度上的优势横扫六国，统一了乱世，成就了历史传奇。
而秦国的成功，不仅离不开统治者的雄才大略，与其当时的制度体制也是分不开的，秦国的军功爵制度，更是为其统一天下做出了极大的贡献。
秦国的军功爵制度，甚至被誉为是秦国“横扫六合的利剑，一隅谋天下的法宝。”因此，想要揭开秦国统一天下的秘密，不仅要了解秦国的发达历史，还要从其军功爵制度入手。
生逢乱世，豪气横扫六合
春秋战国时期，政局动荡，由周王朝大一统逐渐发展成诸侯国各自为政，多国竞争，而后来，秦国豪气横扫六国，一统天下的新局面重新出现，形成了历史的巨变时刻。
1、社会动荡，小国崛起
根据史料记载，在战国时期的政治和文化中心是在中原地区，而秦国位于西部区域,其他的诸侯国大部分都聚集在东方。
此时的秦国国小势弱,且处于边疆戎人的包围中，没有位置优势，所以在秦国建国初期的一百年中,和东方诸侯之间是没有太多的接触的，一直是被忽略的一个小国。
后来随着周王朝统一的没落，各个诸侯国均揭竿而起，想要称霸，“逆水行舟，不进则退”，此时的秦国就算国力弱小，也被卷入了诸侯纷争中，而在战乱中，想要存活就要国力强大，秦国显然实力不足，也一直被其他诸侯国忽略。
但令人意想不到的则是，最后在诸侯争霸之中脱颖而出的“获胜者”，竟是小国秦国，秦国之所以能够一统六国，进行中央集权，和其所实施的新政是分不开的。
2、制度优越，统一六国
一个国家的制度好坏，一定程度上能够决定国力的强弱和走向，而秦国也是其中最为明显的例证，秦国制度上的革新，成功的帮助其平定了六国战乱。
秦国经过商鞅的变法改革，推行了很多的行政，首先，在人才任用方面，秦国以“任人唯贤”取代了延续已久的“世官世禄”，这看似简单的举措，却帮助秦国吸引了更多的人才，也就使其实力日益上升，有效减少了贪污腐败现象。
紧接着，另一个重大改变就是商鞅所推行的“法治”。
当时秦国听取商鞅的建议，实施以“任法而治”为纲，以“壹赏、壹刑、壹教”为目的法治路线，从而凝聚了各方力量，共同推进了秦国从军事到经济的发展，让秦国内部做到了整齐划一，齐心协力。
除此之外，秦国最大的改变就是军功爵制度的革新。
以往各国采用的都是五等爵制，根据《礼记·王制》中的记载：“王者之制禄爵，公、侯、伯、子、男，凡五等。”由此可见，以往五等爵制的特点一是实行长子继承制，则主要面向贵族，这种规定虽然使得权利统一，但不利于人才的更新和进步。
于是，秦国由内之外彻底的变革之中，也将五等爵制进行了更新，而此次更新的军功爵制，更是堪称为秦国一扫六合的法宝。
军功爵制度兴起，作用不可小觑
军功爵制度到底有多么神奇，竟然能够将小小的秦国一举成为六国之首？这还要从其作用和内涵说起。
1、原则更改，军功爵制地推陈出新之处
秦国的军功爵制真正走向成熟是在商鞅变法时期，当时商鞅吸取了“食有劳而禄有功，使有能赏必行，罚必当”的内涵，又结合秦国的国情，从而确立了“劳大者其禄厚，功多者其爵尊”的变法原则，这也就是秦国的秦军功爵制。
秦军功爵制不同于以往的五等爵制，首先，秦军功爵制以军功为赏赐标准，而不是以门第，商鞅主张，“所谓壹赏者，利禄官爵抟出于兵，无有异施也。”因此，当时的贵族不能再像过去那样，凭血缘关系就获得高官厚禄和爵位，而只有凭借自己的实力，才能够向上晋升。
除了赏赐标准，爵位划分也有所不同，军功爵制之中划分了二十等级的爵位。
《史记·秦本纪》中对当时爵位划分有明确的记载，从“一为公士，二造，三簪袅”到“十八大庶长，十九关内侯，二十彻侯。”爵位繁多又详细，一定程度上激发了人们的进取之心。
就这样，秦国的以军功爵位制度为基础的以法治国体系，废除了传统的世卿世禄制度，巩固了商鞅“依法治国”的主张，任用了贤人，促进了其军事的发展壮大。
2、行之有效，如何保障其有效实施？
任何一项制度都不能够仅仅是空中楼阁，落入实处才是最为重要的，军功爵制也是如此，而关于保障军功爵制的实施，秦国也有自己的一套手法。
为了保障这一制度的有效实施，商鞅建立起了管理这一制度的专门主管机构和官员，从中央到地方，逐层落实，在中央有太尉、主爵中尉，在军队中有大将、将军等，而在地方则有县丞、等负责授予爵位之人的奖赏。
在另一方面，还专门建立起了严格的军功爵执行程序，保证军功爵制度有效落实。
正如在《商君书·境内》中所说：“以战故，暴首三，乃校三日，将军以不疑致士大夫劳爵，其县过三日，有不致士大夫劳爵，能（罢）其县四尉，訾由丞尉。”
意思就是说，当时在战争中被杀死的敌人，士兵们要将其首级摆放出来陈列三天，并加以核对，核对后如果是正常的，才能够将爵位赏赐给他，如果有异议，则会罢免此人的官位。
可见，军功爵制中不仅对有功劳的将士加以丰厚的褒奖，而且对于那些弄虚作假的人也会严格惩罚，正因奖罚分明，才能够保证了制度的有效实施和机构内部的清正廉明。
助其统一六国，但利弊双收
秦国的军功爵制，激发了将士们的士气，鼓励了将士们的斗志，并且保证了军队内部的清正廉洁，有效的管理和高效的实施使得秦国的军事实力蒸蒸日上。
虽然这一制度帮助秦国一扫六国，但任何制度都是利弊双收的，而军功爵制也是如此的。
1、扫六国的法宝，优势显著
不得不承认的是，军功爵制相比以往的五等爵制是“大获全胜”的，而且这一制度的推行，也是一次里程碑式的革新。
第一点，这一制度毋庸置疑对本国国民起到了巨大的激励作用，在军功爵制的激励下，秦国的士兵作战热情极为高涨，甚至在当时，“民之见战也，如饿狼之见肉。”对于战事的向往，使得很多时候秦国军队战无不胜。
第二点，因为军功爵制不看重门第，给了很多有识之士建功立业的机会，没有门第限制，相对公平的环境使很多的能人志士都投奔于秦国，像李斯，吕不韦等人，都是在后期投奔秦国的人才，更有助于其取得最终胜利。
因此，在军功爵制的推动下，当时的秦国从一个无名小国摇身一变，成为一个战无不胜的大国，在战争中乘胜追击，也为其征服六国打下了坚固的基础正是如此，军功爵制当之无愧被誉为是“合扫六国的法宝”。
2、优点显著，弊端不可忽略
万事万物都有一定的双面性，而军功爵制也是如此，虽然其优越性不可小觑，但这一制度背后所隐藏的弊端也是巨大的。
首先，军功爵制激发了秦国人的作战斗志，再加上其奖赏要以头颅为依据，这就使得当时的秦国军队中的士兵总是异常残忍，不置对方于死地不罢休，残忍的作战手法，使秦军逐渐丧失人性，成为了残暴的代言人。
同时，正所谓：“兴百姓苦，亡百姓苦。”即使秦国军队节节胜利，但战争还是会给百姓带来不可磨灭的伤害，秦国军队恋战并渴望战争，在一定程度上使当时的百姓在秦扫六合之前，经常处于水深火热之中。
虽然其弊端不可忽视，但在当时的时代背景下，这一制度还是先进与其他六国的，军功授爵制顺应了当时加强中央集权的要求，以武力统一天下，调动了民众的积极性，并且鼓舞了士气，提高了军队的战斗力，从而制造出来了一支足以打败另外六国的军队。
结语：
在军功爵制的推动下，秦王政加快了统一的步伐，加快对外用兵，十年期间就灭掉了六国，与此同时，秦始皇统一六国后，从文化、经济等方面加强国家的统一，加强中央集权，促进了秦朝的繁荣，加快了历史推进的脚步。
敢于革新，励精图治，秦国从小国“逆袭”的故事也是后世值得学习和借鉴的，当之无愧是历史的一段传奇。
参考文献
1、（战国）荀卿.《诸子百家集成·荀子》.长春:时代文艺出版社.2002年.
2、（战国）商鞅著.张觉译注.《商君书全译》.贵州:贵州人民出版社.1993年.
3、（汉）司马迁.《史记》.长沙:岳麓书社.2001年.
