最近看到一种现象就是大家越来越开始关注个人能力的提升，我身边就有很多朋友好像着了魔一样的看书，买课程，用她的话来说，我毕业之后就很少看书，感觉学习就应该是在学校里做的事情。社会就工作、生活，根本就没有考虑过学习这件事儿。所以近一两个月疯狂的购书、上下班阅读，基本上都是一周一本书，有时候周末两天在家也能看完一本书。
系统性思维帮你打造更高、更强的职场壁垒，实现自动迭代升级
但是她却有个困惑：我读了很多书，但是记不住。学了很多东西，自己明明知道，但是就是说不上来，总是给人讲的时候东一榔头西一夯的，让人摸不着头脑。
其实这是一个大众的问题，很多比较上进的人，在刚开始阅读学习的时候都会遇到的一种现象。
有人说这个可能是我们阅读的内容比较碎片化，没有条理性，学的东西都是散的，知识与知识之间没有连贯性，我们的大脑就像一个杂乱无章的储藏室一样，所以很没有条理性，所以鼓励大家去阅读纸质的书籍，这样相对来讲会好很多。
这个确实是个不错的答案，但是我们不仅仅只从外部解决它，这就好比说，我们可以把学习的知识（阅读经典书籍而非碎片化知识）打包成方方正正的箱子，但是储藏室（我们的大脑）里一片乱吧。所以最好的方式是不仅学习的知识要系统化，我们用来存放知识的大脑也要系统化。
这就是我接下来要给大家分享的一种可以帮助我们开启人生主场的一种思维模型，即系统性思维模型。
《深度思维》的作者叶修老师，曾提出这样一个观点：系统性思维就是站在更高层面去解决问题。
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那我们到底怎么才算站在更高的层面去思考问题，解决问题呢？这就需要我们先从它的概念入手，概念是我们认识一个事物的最基本认知单元，掌握了概念才能为我们下一步掌握它应用它打下良好的基础。
什么是系统性思维
把物质系统当作一个整体加以思考的思维方式
首先从看待问题的角度上就与传统的认知不一样，传统的认识是先分析，然后进行综合的思考方式，而系统性思维是从整体出发，先综合，后分析，最后复归到更高阶段上的新的综合。具有整体性、综合性、定量化和精确化的特征。这是从概念上我们可以得到的，我们还可以更具体化的进行呈现，比如从结构性上。
系统性思维从结构和功能的统一性上去把握事物的整体效应；
从物质系统内部诸要素的相互联系和相互作用中，从它与外界环境的相互关系中，把握物质系统的整体结构。随着现代自然科学的发展，特别是系统论的问世，系统思维已经成为人们认识复杂的物质系统的重要思维方式。
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当然认识这个概念，我们还可以从立体性、动态性以及综合性方面进行理解，但是作为我们理解这个概念从上面讲的整体性和结构性上就足以使我们对它有个相对全面的认知。
在这个认识的基础上，我们就可以更好的理解它，学习它以及在工作、生活中恰当的去运用它。
现实中的事例对比
在复杂的情境中，传统的因果关系被颠覆。我们需要站在更高的层面上，以更宏观的、系统的高度去看待和解决问题。在这里呢，大家先有个这种意识，接下来我们通过两个事例来进行说明。
事例一
职场中我们会发现有些员工在公司上班划水现象很常见，比如说，一后勤部门有20%的人处于懒散、划水状态，那作为公司的经营者为什么不能把20%的人辞退掉呢？按照正常的数据推理，辞掉那些效率低消，工作懒散的员工不是为公司节省成本吗？
其实理论上来说，这种操作是很合理的，而且还降低了公司的运营成本。但是如果真的做到每个人像机器一样精准的工作，所有的任务量都安排的满满当当。一旦公司组织活动，短时间内需要消耗掉大量的后勤工作量，就会出现问题，甚至办事儿效率比平时要低很多。
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这就是为什么很多公司老板知道公司内部有部分人员划水，也还是需要留住他们的原因。从公司这个整体层面，想要保持公司的稳定性，必须要这样设计。
事例二
我们说作为职场人技能的强弱一定能决定他们未来的发展吗？这个真的未必，比如说像阿里、京东、头条这样的大型互联网公司，大家都挤破头皮的想往里面进，毕竟不论是福利待遇还是同事都是那么的优秀，这个对很多人的吸引力还是非常大的，尤其对于一些优秀的员工。
但是我们要明白，越是优秀的地方，竞争也就越激烈。任何的一次机会都会面临强烈的竞争，最终经过竞争之后只有一小部分人胜出爬到了最顶端，剩下的那些优秀的人却迟迟得不到机会。但我们反观那些不那么优秀的人，在中小企业中却轻松的爬到了管理层，甚至最终自己创业，最后取得成绩也并不比那些大公司优秀的员工混的差。
那我们要怎么做？要优秀的人倒流争相去小公司谋发展吗？当然不是，毕竟小公司的破产率比大公司高太多了，创业的失败率更高，甚至达到95%以上。
举这个例子并不是告诉我们去哪类公司成功的概率更高，而是想通过这样的例子给大家说明下，经验型思维和传统的线性思维并不总是适用。你不能拿某一个“幸存者偏差”的例子来当全部，优秀的人当然还是要进入优秀的公司。
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这两个案例是想让我们联系到现实场景，也让我们跳出原有的线性思维，进入到更加宏大的系统中进行思考问题。
系统性思维的特点
上面我们通过两个具体的事例讲述了系统性思维模型，是让我们抛掉旧有的思维模型，进入更大的系统进行思考，那什么样的思维才是系统性思维呢？它到底具有哪些特点呢？接下来我们来进行梳理，并讲解下：
1、系统思维的整体性
我们传统的思维理解这个世界总是认为整体可以进行部分的拆解，整体是不部分的总和。比如说我们知道兔子四条腿跑的飞快，但是当我们把兔子的两条腿绑起来，那它的奔跑的速度是不是就会变为正常状态下的一半呢？很显然不是的。
因为兔子四条腿跑是一个整体，我们不能单独的把它们拎出来去做比较。所以想要学习系统性思维，这一步就是把我们传统的整体=部分的总和的思维抛掉，站在更高维度上来思考问题问题。
2、部分与整体的关联性
这个部分与整体的关联性怎么来看呢？比如现在的很多篮球队跟篮球运动员之间的关联。比如说快船队保罗乔治跟小卡，保罗乔治场均30分，小卡场均30分，难道说他俩同时上场就能合砍60分吗？有这个可能，但是绝对不是正常状态。因为当两个得分手同时在场的时候，没有那么多的投篮机会，他们也会给彼此创造投篮机会，从而减少了自己的投篮。
这个例子说明什么呢？保罗和小卡都是一个单独的个体，但是他们都将作为球队的一分子，组成整体的每一分子都要考虑与整体的关系，也要考虑到跟其他"分子"之间的关联性。
3、系统思维的动态性
系统的动态性，这个其实就好比我们列觉的第一个例子，公司完全可以将后勤部门人员裁掉20%，但是因为老板却不会那么做，因为从老板的视角出发，公司是这个整体是动态的，静态的事物理解起来更容易一些，但动态的系统才是世界频繁展现出的样貌。
这也正应了那句话，这个世界唯一不变的就是变化。
当我们明白了系统性的这些特点之后，我们就可以去学习系统性思维模型啦，接下来我们就一起来学习下系统性思维模型。
如何掌握系统性思维模型
在学习这个模型之前，我们首先在自己心里一定要有潜意识，那就是抛掉下面这些旧有观念，否则我们就会像脚上带着铅球参加运动会，心有余而力不足。
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比如有人说，我没那么大的野心，就像找个安稳的工作上班挣钱，也没必要凡事都争第一，过得去就行啦。这种思维不会导致你明显的退步，但是会被其他人甩的很远。很多人说，我没必要跟别人比较，我只跟自己比较就行，今天比昨天强，比昨天有进步就好了。这种观念太危险了，你比昨天多吃了三顿饭，多经历了一些事情，多干了一些活，只要你愿意，你肯定能找到比昨天优秀的地方。所以这种观念一定要抛弃。
好了，清脑行动结束之后就马上开启我们的系统性思维的学习。为自己构建一个良性的循环系统主要可以经过两大步：
1、跳出局部看整体
想要培养自己的系统性思维，这一定是我们训练的第一步。因为人总是短视的，很容易低估事情长期的威力。也就是我们会听到他人讲的时间复利。
很多人把自己的职业规划就局限于最近几年，或者某个行业。然后幻想着通过"死磕精神"能够在一个行业里或者某个岗位上干一辈子。为什么会出现这种情况，最关键的因素就是我们一直处在自我设想的一个"局部"中，妄想着在局部中努力，进而实现整体性的突破。
比如说，如果你现在感觉自己的本职工作已经达到了一个天花板，不论是能力还是职位都很难有大的提升，这时候我们首先考虑的不是转行，更不是离职。而是在当前这个行业周边寻求其他的突破，这时候我们不会把自己的岗位看成是一个整体，而是这个行业。比如做软件开发的达到了天花板，按我们是不是可以往自动化测试、白盒测试方面寻求突破呢？移动开发是不是可以往大前端方向努努力呢？
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这个需要我们遇到事情之后不断的跳出固有的思维模型，从更远、更广的视角看问题。
2、通过整体视角制定一个良性的系统
当我们明白了第一步之后，为自己设计一个良性的系统其实并不难。比如说我们当前达到了职场天花板了，感觉在软件开发岗位很难有突破了，那我们就利用上班之余去了解关于自动化测试的知识、学习专业的技能、思维能力，一段时间之后我们不仅这些知识不仅可以提升我们的能力，还能为我们创造更多的机会，这就是一个良性的系统，不断的给我们带来正面激励，比如多发了一些奖金，收到领导表扬等等，让我们有动力去继续学习更多的知识和技能。
说到最后
一种思维模型其实就是一种思想，思想最关键的是去锻炼。《刻意练习》这本书中也一直在强调一万小时定律，具体这个到底是不是练习一万小时就能成为专家，我不敢确信，但是持续性的练习一万小时之后，我们的能力绝对不会差。我之前也分享了很多思维模型，也都是可以拿来就进行实操练习的，我也希望各位条友，能够将这种系统性思维模型也刻意练习，据为己有。
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好了，最后我们简单的进行一下总结：
1、什么是系统性思维：
把物质系统当作一个整体加以思考的思维方式；
从结构和功能的统一性上去把握事物的整体效应；
2、事例说明：
这里主要介绍了公司部门和公司，个人的工作和整个职业生涯的例子，给大家进行说明，方便大家更好的理解系统性思维模型。
3、系统性思维的特点：
1⃣️ 系统思维的整体性：整体 ≠ 部分的总和。
2⃣️ 部分与整体的关联性：单独的个体在整体中能发挥很大的作用，但是两个强大的个体整合在一起就要去看整体的效果，而非单独拎出个题来对比。
3⃣️ 系统思维的动态性：用动态的视角去看到整体的系统性，不可以偏概全。
4、掌握系统性思维模型的方法
1⃣️ 跳出局部看整体：跳出局部看到系统的复利性，摆脱固有模式的束缚。
2⃣️ 通过整体视角制定一个良性的系统：拥有整体思维，我们可以从大的视角来制定更合适的计划，然后按照制定的计划执行，形成一个良性的循环系统。这也是系统性思维对我们最大帮助。
拥有系统性思维的人，就像软件一样会自动迭代更新，能够自我迭代的人生才是最强大的人生。也希望本篇文章能够让大家对系统性思维有个更深的了解。
