魏国之所以有那么好的人才资源而最后亡国，与它不注意发现人才，重用人才有相当大的关系。
魏国才建国的时候魏文侯执政，魏文侯可说是魏国最贤能的君主。他重视人才，重用了如李悝、西门豹、乐羊、吴起等众多人才。并且魏文侯用人不疑。当时魏国出兵攻打中山国，需要一员战将统兵。这时有人向魏文侯推荐了乐羊。魏文侯于是就任命乐羊为大将攻打中山国。当乐羊带兵打中山国时，有人向魏文侯说到乐羊的儿子在中山国效力，恐怕乐羊会有私心，不会尽力攻打，而且还有很多人上书告乐羊的不是。这时魏文侯展现出了自己用人不疑的态度，继续用乐羊攻打中山国。而乐羊也没辜负魏文侯对他的信任，自己的儿子被做成肉羹送到自己面前时，强忍悲痛，硬是吃了下去，并灭了中山国。当乐羊回到魏国时，一副骄傲自满的态度，这时魏文侯将状告乐羊的一大堆书简放到乐羊面前时，乐羊立马下拜，不断地承认自己的错误。魏文侯并没怪罪乐羊，而是让他放宽心，不会怪罪乐羊。乐羊这才退下，此后态度更加小心谨慎。
从上述事例就可见魏文侯的用人态度。虽然魏文侯能任用人才，使魏国成为战国初期时的一大强国，但魏文侯去世后，接任的魏国君主却并未能把魏文侯时期的用人态度一直贯彻下去，而是越来越不把人才当回事。
魏武侯执政时，因相国公叔痤嫉妒吴起的能力，而施谋让吴起离开了魏国，而魏武侯也没挽留吴起。到了魏惠王执政时，就更加不把人才当回事了。
魏相国公叔痤病入膏肓时想把手下的能人公孙鞅(也就是商鞅)推荐给魏惠王，并建议到如果不用公孙鞅就杀了他。但魏惠王只是口头答应，并未实际行动。这导致了公孙鞅的出走，使公孙鞅效力于秦国，致使秦国变法，使秦国一跃成为了战国时期最强大的国家。魏国也因此屡屡战败秦国，而从此衰败。
当然，魏国失去的人才不只是吴起、公孙鞅。如后来的范雎也是魏国失去的一大人才。从魏国不重视人才和对待人才的态度就可知它不会强大，而会衰落，以至于被灭亡。
虽然魏国拥有很好的人才资源，但它除了魏文侯重视人才外，后来继位的国君都未把人才看重，而致使人才外流，使人才效力于其他国家，而使自己衰败，最后导致了灭亡。
