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三国职场记:忍辱负重,韬光养晦,方可取代那个你不喜欢的领导

说道《三国演义》这部小说,相信很多人并不陌生。不管是小说书本,还是后期电视剧拍摄演绎,已经通俗的让这三国这个乱世出英雄的年代让人格外的好奇。

都说每部电视剧都是一部赤裸裸的人性教练场,一部活生生的职场现代史。三国演义似乎就是人性与智慧的教练场,一部现实版的职场教科书。

三国职场记:忍辱负重,韬光养晦,方可取代那个你不喜欢的领导

新三国宣传剧照

为了不曲解原著的原意,或者做过多的个人解读,我们抛开小说原著,仅仅从《新三国》这部拍摄演绎的剧来窥探一下当今的职场,顺便聊聊人性的弱点。

我们先来聊聊在三国时期混迹职场的王允这个人,说到王允,可能很多人并不熟悉这个人物。王允,字子师,东汉末年朝中重臣,人号称“司徒大人”,位居几朝元老,可谓是三国职场的前辈。他同时也是设计诛杀国贼董卓的功臣,中国古代四大美女之一貂蝉的干爹。

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王允

王允,为什么要聊这个人,因为像这种职场的功勋元老,在当今的职场上大有人在,随时就潜伏在我们的身边。他们有可能是跟随老板打天下的“十八罗汉”,亦有可能是老板的家属亲戚,所以别轻易惹他们。但是他们并不是一群没有抱负的人,而是一群能够忍耐力超强的人。

势达目标,曲线救国

为了达到目标,不惜卧薪尝胆,卑躬屈膝,即使忍辱负重也不忘初心。一则可以保命,并获得自己赢得的荣华富贵(所谓利益,谁跟钱过不去呢?),二则可以获得老板的信任,以求日常行事便利(相比那些职场新人,可谓是老骥伏枥)。

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王允与貂蝉

这种老人在职场的可怕之处在于,他们可成为老板监控职场的眼线,情报的收集器,以便老板做出决策。这对那些私人老板,非常的有用。他们有着非常强的控制欲,恨不得在员工活动范围都装上监视器,实时监控。

可王允不是这样的老人,他并不是一个一心只为恢复大汉,对前大boss忠诚之人。他的私心在于现在的boss过于专横,影响到目前的职场权利以及威望,所以在他内心是非常希望通过诛杀董卓,以求获得职场里老人曾经的那些权威。

审时度势,外圆内方

东汉末年社会纷乱,新上任的大boss宦官董卓把持朝政。但不是治国的将才,导致团队管理一片混乱。只能靠着曾经自己的老部下:英勇的西凉军,才能保住自己的位置。而王允作为他团队里资深的老员工部下,也是辅佐过先皇(领导)的元老,即使内心是非常不满意这个新上任领导的管理,但是在面临董卓(领导)蛮横无理的管理下,仍旧审时度势。凡事对领导言听计从,趋炎附势,韬光养晦,所谓深谙职场的生存之道。但仍不忘眼观四方,伺机而动,随时寻找实现心中抱负(诛杀董卓)的机会。

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王允

职场中如果我们仅仅是做那种埋头苦干的老实人,不会请示领导的意思而自作主张,不会听别人之劝,而执意妄为。终究会被领导视为不尊重,被同事们所心生抱怨。外圆内方,是一种待人处事的方式,并不是曲意逢迎,左右逢源的事故圆滑。而是“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”的小善举,凡事站在对方角度去考虑问题的人情体量。也许只是偶尔10元一包的薯条、一个西瓜的快乐分享,但是却给人的感觉是非常的不同。

学会借力,走成功之路:

再英勇的将军,没有士兵,能难敌敌人的大军。所谓“将帅不行,累死三军”,职场也从来不是靠一个人的能力挑起大梁,在自己没有能力去实现一个事时,团队的协作就能凸显出来。王允能及时发觉到员工曹操的魄力及才能,于是拉拢人才为其所用,借用其之手诛杀董卓。在惨遭失败之后,又利用自己美貌干女儿貂蝉,挑拨吕布与董卓关系。并借吕布之手铲除董卓,最终得逞心中夙愿,完成使命;

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王允用计,董卓看中貂蝉

职场中,部门是小团队,公司是大团队。团队的协作除了部门人员一亩三分地的配合,还需要学会调动各部门的跨部门协作,以及上级领导来参与。这样,你会发现很多事情并没有你想象的那么复杂。

公司的利益高于一切:任何事情,即使是本职的工作,都可以抛弃那些为部门或个人小利,这样大家才会有统一的目标,自然不会抱怨你因个人私利而调动他们做事情。让每个人感觉自己的付出是在为公司,为年终的效益负责,那么就不会产生私利之争。

领导就是拿来“使唤”的:领导其实就是你手中的杀手锏,背后的王牌。在任何事情推动不了时,要学会让领导来参与。举着大旗,永远都不会错。即向领导汇报了工作的进展,也让领导来给自己背书,推进各个部门的积极参与进来;

资源互换,利他主义:不是所有的事情,都需要自己去做。用别人在意而你拥有的资源,去换取你所在意而别人拥有的资源。大家互利共赢,效率倍增。记住:利他主义,永远是谈判沟通的第一步。

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