上篇文章我写了张居正改革，张居正之所以能实行大刀阔斧的改革，一个必备的条件是他一步步地牢牢掌握住了很高的权力，称其为大权独揽、权倾朝野，丝毫不过分。
在嘉靖时期，在政治如此黑暗的情况下，张居正仍然可以保证自身安全，并且成为翰林院侍读学士这样的中级官员，还受到了内阁首辅徐阶以及未来继位为帝的裕王的赏识。
隆庆皇帝登基后，只不过用了几个月的时间，张居正就从一个五品的翰林院侍读学士一直升为礼部尚书、武英殿大学士，加少保兼太子太保，进入内阁。而在随后隆庆内阁的持续政治斗争中，能保持地位不坠且不断上升的，只有他一人。
在万历时期，张居正更是成为了大明的内阁首辅，独揽大权十年之久。
这其中的具体原因可以用三句俗语来概括：第一、打铁还需自身硬；第二、小不忍则乱大谋；第三，背靠大树好乘凉。
咱们先说第一个：打铁还需自身硬。一个人做事要想成功，影响因素是很多的，努力、机会、运气、他人的帮助等等，但是自己要有真才实学、要有能力，绝对是其中必不可少的因素，而且这也是自己最能把握和改变的因素。
儒家说修身齐家治国平天下，为啥要把修身放在第一位？那就是要告诉所有人，要想影响他人、要想改变世界，就必须要先改变自己。
张居正出身于一般的军户家庭，他的祖父是辽王府的护卫卒，他的父亲奋斗了一辈子也只是个秀才，家庭无法给他过多的帮助，只能靠他自己的努力。
后来张居正16岁中举人，23岁中进士，被选入翰林院做庶吉士。明朝官场有惯例：“非进士不入翰林，非翰林不入内阁”，因此，翰林院庶吉士被称为“储相”。
张居正凭借自身的努力给自己争取到了一个良好的开局，但是这还远远不够。就像你考上清华北大，但是以为这样就万事大吉了，不继续努力了，这样你之后所能取得的成就也就很有限了。要不然为啥有人说，有的人这辈子最大的成就也就是考上了清华北大呢。
当时有的人入翰林院想的是早日做官，在这里就是混日子、混个资历。有的人以此为立足点，到处巴结权贵，为日后的仕途铺路。还有些人就是文人骚客，成天吟诗作对。
张居正和这些人都不一样，他在翰林院努力了解政治时事、户籍人口、山川形势、人民强弱等等，并进行认真地研究、深入思考。当时有一些盐吏、关使、屯马使回朝后，张居正就带着酒，去和人家喝酒套近乎，目的就是从这些官员口中得知大明各地的实际情况，然后回去记录下来，仔细研究。
这些不仅为张居正后续改革实行正确的措施打下了基础，而且对自己的仕途也很有帮助，不仅因能力出众深受上面的赏识，而且还能保证自己不至于因为能力不行、施政错误，被人找到借口进行打击。
第二、小不忍则乱大谋。面对当时明朝政治腐败、民生凋敝、社会动荡等等糟糕的现状，希望对此加以改变的并不是只有张居正一人，有些人的能力也并不比他差，但是为啥偏偏是张居正能一路向上，最终扛起了改革的大旗？
大家可以把当时的明朝想象成一家公司，你在这家公司任职，你发现这家公司存在着种种问题，业务混乱、前景不明、协作困难、领导昏庸、同事混日子等等，甚至有违法乱纪的事情发生，这时候你会怎么办？是离职不干了？是同流合污？还是得过且过？还是不计自身利害，坚决向高层揭露问题所在？
我相信大部分人都会选择前三种，少部分人会选择第四种，事实上，明朝的官员基本上也都是这么选的。
选择第四种的，这里面最有名的就是海瑞了，他写的《直言天下第一疏》，把嘉靖皇帝骂了个狗血喷头。但是在海瑞之前，采取这种做法的人也有一些，比如锦衣卫经历沈鍊、刑部郎中徐学诗、御史王宗茂、兵部郎中杨继盛、南京监察御史赵锦，这几个人和张居正是同时代的人，在官爵地位上都差不多，他们上疏弹劾严嵩、指出朝政缺失、犯言直谏，最后或被贬官、或者革职、或者杀害，结局很惨。
张居正和他们一样，也看到了问题所在，也希望改变现状，但是他也认识到在当时的情况下，采用这种硬碰硬的形式，无异于以卵击石，不过是多添一缕亡魂而已，无法发挥更大的价值。于是他选择了不同于前四种的选择——忍辱负重、明哲保身、做好准备、静待时机。
也正是因为如此，同样都是给皇帝提意见，张居正就十分重视方式方法和分寸感。比如给嘉靖上的《论时政疏》，提出了朝廷存在的种种问题和改革办法。他在具体用语中就比较侧重于说理，没有采取情绪化的尖锐语言，而且有意回避嘉靖炼丹修仙、严嵩开始专权这种敏感性事件，避免和最高掌权者发生正面冲突。
张居正也撰写过一定数量的“青词”，那你说张居正能是真心的吗？肯定不是，当时没办法，在那种环境下，你必须要做，你想沉默都不可能。不仅仅张居正这样，严嵩的死敌徐阶、后来在隆庆时期成为内阁首辅的高拱也都撰写过青词，而且他们还都写过吹捧严嵩的文字。
当时严嵩身为内阁首辅，深受嘉靖皇帝信任。严嵩很赏识张居正，希望将他收为己用。张居正是怎么做的呢？他对严嵩敷衍周旋，与其关系不远不近、不亲不疏，既不攀附，也不同流合污。他并不流露出自己对严嵩的反感，还为了给严嵩祝寿，写诗吹捧他。
第三、背靠大树好乘凉。你去看成功人物的传记，你就会发现，虽然每个人也许都会夸大自己的成功是自己努力的结果，但是也都会同意自己的成功离不开他人的帮助。
张居正也是如此，他背靠的第一颗大树是徐阶。当初张居正在翰林院做庶吉士时，徐阶恰好以吏部左侍郎兼任翰林院掌院学士，负责教授庶吉士，因此徐阶算是张居正的授业老师。徐阶非常欣赏张居正的才华见识，对他寄予厚望。
后来徐阶扳倒严嵩成为了内阁首辅，在隆庆时期，更是举荐张居正进入了内阁。
张居正背靠的第二棵大树是高拱。高拱与张居正在裕王府的时候就认识了，彼此欣赏对方的抱负、才识，二人惺惺相惜。隆庆皇帝登基后，二人一同进入内阁。高拱因为在裕王府任职长达九年，始终维护当时还是裕王的隆庆皇帝的利益，二人同甘共苦，所以深受隆庆皇帝的信任，并最终成为了内阁首辅，甚至可以说是隆庆皇帝最信任的大臣。
张居正一直与高拱交好，支持高拱，所以张居正在隆庆内阁多次的权力斗争中都能保持屹立不倒，这与高拱对其投桃报李是分不开的。
但是他也知道隆庆皇帝最信任的就是高拱，只要隆庆在位一天，自己是不可能成为首辅的，因此隆庆死了后，他知道机会来了。
新帝年少，李太后担心高拱擅权乱政，威胁皇帝的地位。冯保是因为两次因高拱的缘故，自己未能升职为司礼监掌印太监，因此对高拱怀恨在心。因此这政治铁三角一拍即合，在隆庆死后没多久，就联合驱逐了高拱，张居正由此成为了内阁首辅。
不仅如此，张居正此后还一直保持着和李太后、冯保的良好关系，借助他们的支持，自己得以集中权力，几乎是以相权代行皇权，推行改革，在内阁首辅的位子上做了十年之久。
在张居正看来，大明王朝已经陷入了严重的危机，要想拯救它就要进行大刀阔斧的改革、要动大手术，这就需要自己集中权力。
他与李太后、冯保结成了政治铁三角，处理好了内阁与宫廷的关系，让其作为自己改革的后盾。同样，自己后院也不能着火呀，内阁作为推行改革的领导机构，必须要牢牢控制在自己手中，因此选择的内阁成员就不能是自己的反对者、不能是潜在的威胁者，他应该唯自己马首是瞻。
更重要的是，嘉靖、隆庆期间内阁阁员之间权力斗争不断，经常有其他阁员把首辅拉下马的情况发生，比如严嵩扳倒了夏言、徐阶扳倒了严嵩、高拱想扳倒徐阶，虽然没有成功，但是后来徐阶被迫退休，与高拱也有关系，张居正自己又亲手扳倒了高拱。
这种心态要是控制不好的话，就会发展为过分警惕、过度戒备，为了巩固自己的权力而不择手段。张居正做内阁首辅十年，其中一些人事任免措施，其实和改革没什么关系，他就是为了巩固自己的权力地位，道德、理想、人性在权力面前简直是不堪一击。
人，总是会因为自己走得太久，而忘记了为什么出发。
好的，关于张居正官场升职记，我们就聊这么多。所谓登高易跌重，张居正的最终下场想必大家也都知道，他当年有多辉煌，最后下场就有多悲惨，这似乎是一切改革者的宿命。下篇文章，我们就聊一下，张居正为啥最后会落得那样一个悲惨的下场。
