生命是宝贵的，如果没有生命，什么都不会留下！让我们跟随边肖一起欣赏这篇关于珍惜生命的文章吧！
爱你自己
黑夜给了我们一双黑色的眼睛。不同的人对此有不同的看法。智者有爱心，感恩，用一双黑眼睛在黑暗中寻找光明，探索境界；愚者极度担心黑夜，所以走极端，不顾后果。
同样的坦途，不同的心态，造就了两种不同的命运。前者心中有爱，珍惜现有条件，一路大踏步前进。后者内心软弱，在里面不知道“爱”和“爱自己”。于是，在无尽的“黑夜”中，傻子选择了自杀，以摆脱现实生活的束缚。然而，在这个物欲横流、鱼龙混杂的社会里，爱的火焰却在人们中间悄然萌芽，朦胧地照亮着孤独者的心灵。所以，“爱”的使命感在呼唤我们去呵护肉眼看不见，但人心却能看见的黑暗角落，让那些曾经受伤的心灵留在这里，得到些许安慰，从而拾起心中的爱，重拾对生活的信心。
时代日新月异，科技飞速发展，坚硬的钢筋混凝土建筑如雨后春笋。虽然人类创造的经济价值连年飙升，但人类生存的硬度却略低。
富士康科技集团作为一家高科技研发企业，被视为浩浩荡荡的企业潮流中的排头兵。然而，从2010年1月23日到2014年1月11日，发生了近20起“跳楼事件”。原因是什么？据一位网友反映，公司强制员工加班，员工缺乏正常的休息时间，每天在“静音模式”下重复简单机械的操作，严重磨损了员工的心。
但是从细节上来说，员工也有一定的责任。新生代员工，80后、90后居多，独生子女居多，抗压、吃苦能力相对较差。毕竟他们在家的时候“衣来伸手，饭来张口”。但是，这一代人自尊心强，梦想大。入职后发现自己的理想和现实有很多差距，会有挫败感、沮丧感等等。但是从心理学的角度来说，他们的内心才是我们迫切关注的焦点。毕竟生命是宝贵的。因此，我们应该伸出我们友好的手去拥抱他们。
作为企业，在做好慈善的同时，更应该关注每一位员工的身心。在实现经济效益的同时，给员工更多的自由，避免强迫他们加班。其次，提高员工工资，拉拢公司的凝聚力。毕竟跳楼罢工对一个公司的声誉影响很大，再加上媒体的推波助澜，可想而知这个企业能撑多久。
从国家的角度来说，应该出台更多的相关法律，进一步维护员工的自身利益，让他们感受到“自由人”，促进和谐社会的发展。
在黑暗中，我写了一个圈，一半叫“珍爱生命”，另一半叫“关爱他人”。
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