最傻的一种员工离职，可能由于各种原因原因，大家决定离职，表面上看其实是某种程度的解脱，实际上可能在不经意间用了最傻的一种员工离职的方式，那么对于自己来说，可能并非绝对有利的，冲动式离职、高调式离职、盲从式离职小心产生的不利影响。
最傻的一种员工离职，是什么？
1、高调式离职
一声不吭辞职的人都是聪明人，可能谁都意料不到的人在某一时间提出了辞职，他们反而最果断，他们可能提前就对自己做好了规划和发展，也可能就找好了下家，且可能对于公司的未来发展走向心里是比较清楚的，而如果只是一味的高调口头说辞职，没有规划的话，其实自己也是会陷入某种程度的迷茫状态去，且在某种程度上高调离职，可能会让身边的人同时想要离开，自己低调离开，也可以在无形之中获得好感。
2、冲动式离职
可能很多的原因会让大家产生离职的念头，那么其实有时候的离职是冲动的，就比如说，在没有搞清公司关于离职的规定下就辞职，这种情况的话，其实可能会让自己吃亏的，因为有的公司规定要提前一个月提离职，如果大家铁了心要离职，但是没考虑到这点的话，可能会面对一些工资上的纠纷，那么这样并不是很聪明的离职方式。
3、盲从式离职
看到身边有人离职，自己可能也想要离职，其实这种做法带有盲从以及冲动，别人找好了下家，而你没有的话，那么你可能就会陷入一段时间的迷茫状态，你在一段时间内消耗着工资，而别人已经在赚钱了，那么其实感觉并不是很好，不过离职确实能在某种程度上是一种解脱。
职场上的学问有很多，离职跳槽是非常常见的一种事情，然而离职的原因一定要选好，虽然自己心里很清楚是怎么一回事，但是毕竟真实原因不能明说，要换个说法，许多人都会用最傻的一种员工离职原因，大家最好是避免用以上这些方式离职。
