因为历史上著名的官渡之战，在大家的普遍印象中，强大的袁绍集团被后起之秀曹操打败，然后灭亡。表面上看确实是这样，但是如果我们拉远拉远，只关注袁绍集团的内部结构，就会发现，袁绍集团的垮台可不是赢或赢那么简单失败者。而曹操正好遇上了，正好是袁绍的对手。也就是说，无论对手是曹操、张操还是王操，最后袁绍都必败无疑。为什么我敢这么说？我们不妨将袁绍集团比作市面上的一家大公司。从董事长袁绍的创业到企业的辉煌，仅用了二十年。看起来很励志是吧？
没错，确实励志，几乎和腾讯、阿里巴巴一样的上升速度。但是不要忘了，仅仅二十年的时间，一个群体就从最初的几个人迅速发展到几千、几万甚至几十万人。
在这个过程中，袁绍围绕着袁绍有着各种目的。人来人往，袁绍的应对策略自然是要不断调整再调整。即便如此，他也无法完美应对集团扩张后日益复杂的系统，这个系统中的各种利益，各种算计。谋划形成了一个复杂的网络，袁绍需要庞大的谋士队伍来解决这个复杂网络中的问题。
所以，袁绍身边的智囊团相当于集团的董事会，是用来决策集团重大事件的。这个没有错，但是还是涉及到我刚才说的问题。这些辅导员来自四面八方，各有各的目标。想炫耀自己的聪明才智……总之，带着这么庞大的智囊团，看似很厉害，其实不然。官渡之战的时候，袁绍的军营里经常会出现这种情况。
袁绍问诸谋士要不要出兵某地，其中一名谋士发表意见，从军事战略上看，这个意见没有错，可以下令实施。
但是这个时候，问题来了。再加上元谭的一名谋士看了一眼，忽然发现提出方案的谋士竟然是元商阵营的人。以否决元商营谋士谋略。表面上看，他们都是在给师傅出谋划策，但实际上是在做什么呢？他们是在为将来接班袁绍的两个儿子争太子。不过，袁绍也是一个“少谋而不决”的人。每次面对这样的情况，他都会犹豫。辅导员之间的争吵甚至让他失去了正常的判断力。所以，袁绍的谋士制度其实是官渡战场的一大拖累，不仅没能给袁绍提供有用的谋略，还毁掉了很多大事。
你以为许攸投奔曹操只是因为袁绍没有采纳他的策略？这不，许攸不满长期被谋士排斥，而唯一信任他的袁绍也不接受他的意见。他失去了留在袁绍阵营的理由，于是抛弃袁绍投奔曹操。乌巢被烧毁后，两位谋士还在袁绍面前争论出兵救乌巢还是攻打曹操大本营的鸡毛蒜皮，甚至还展开了辩论赛，逼得袁绍束手无策。结束。于是，五千大军奔赴乌巢，一万大军奔向曹操的大本营。结果双方都因为人少而输给了有准备的曹兵，最后双双失败。
由此可见，无论谁与袁绍交手，袁绍的谋士都会自动拉垮袁绍集团的整个体制，袁绍集团毫无胜算。
这就是为什么市场上一些小公司能够迅速崛起，迅速击败大公司的原因。原因可能不是小公司太强大，而是大公司太臃肿、太复杂、涉及的利益太多，顿时瘫痪了。像曹操这样的小公司，虽然本身实力不强，但它的优势在于结构简单明了，顾问之间也没有利益冲突。因此，好的决策受到青睐并立即执行，效率极快。也可以看到，在后来的赤壁之战中，曹操因为顾及各方利益，数次被孙刘联盟牵着鼻子走。最终的失败也与当时曹操内部的巨大纷争有关。
因此，对于一个大集团来说，内部结构的复杂性导致内部问题的复杂性是一个必然的过程。袁绍集团没能跨过这一关，就这样失败了！
